凝聚力是无形的实力，是看不见摸不着的手，是一个团队保存与否的要害。
一个人是单独的个体，只有两个人以上的群体才华成团，每个人的头脑是自力的，能使每个人团结在一起的实力就是凝集力，以是没有凝聚力就没有团队，没有凝聚力的就没有团队的生长，凝聚力可以说是团队的基石。
凝聚力体现的是团队具有统一的目的。统一的目的是团队全体成员需要配合起劲以告竣的偏向和效果，为此每个成员需要遵守团队的规则，需要有告竣目的的行为。
目的的制订和执行应该从上到下，从向导者到最下层的职员对目的的使命必需要信任 、、、依从和听从。法国的古典文学家让·德·拉·封丹说过：：“只要决议，必需坚决执行。想要向导别人，先学会听从。若不团结，任何实力都是弱小的。”
每个人都要听从团队的划定和要求，在划定眼前没有特殊和破例，每个人在团队中作为差别的角色和岗位都应该朝一个目的，心往一处想，劲往一处使，这样的团队才会爆发无限的凝聚力。
凝聚力体现的是有用的治理和谋划。治理是使用资源，调动和组织团队的成员完成团队的妄想和使命，一个团队需要有用的治理和谋划才华确保团队的正常运作和生长，并通过有用的治理和协作来增强团队的凝聚力，包管团队目的和使命的告竣。
有用的治理就是要集思广益，切忌专断专行，让团队成员只管能同心同德，施展潜力和起劲性，一直战胜生长历程中保存的难题和阻碍。伟大首脑毛主席曾说过：：“团结一致，同心同德，任何强盛的仇人，任何难题的情形，都会向我们投降。”越是在越难题的时间，团队凝聚力的实力就越能体现出来。有强盛凝聚力的团队往往能化险为夷，而没有凝聚力的团队，纵然没有难题和压力也难逃分崩离析的下场。
凝聚力体现的是团队成员要有勇于当担的精神。一个凝聚力越强的团队，其中成员的责任和职责越清晰，每个人能明确各自的起劲偏向，在各自差别的岗位施展各自的作用，相互配合和协调，为了团队的配合目的勇于当担。继承就是担责，每个人小小的责任汇聚成团队的目的；继承意味着要支付，要支付智慧和汗水，每个人的实力凝聚成团队的实力去实现目的。
昔人云：：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”每个目的的告竣是靠一点点的妄想的实现，每个人在团队都是有意义的，每个人都要为团队做孝顺，以是不要看轻个人的实力，而要充分凝聚每个人的实力。“众人划桨开大船”，只有众人一心才华体现团队的实力，团队的实力也就是团队凝聚力的展现。
凝聚力是团队的基石，同样也是企业生长的基石，凝聚力也是权衡和决议企业兴衰成败与否的要害实力。
只有一直增强企业员工的凝聚力，这样的企业才会越牢靠，越坚不可摧，生长得越顺遂，才可能在竞争中立于不败之地。
