企业文化是企业的灵魂，，，是推动企业生长的不竭动力。它不但影响着企业的内部气氛和员工的事情态度，，，还直接关系着企业的外部形象和市场竞争力。那么要怎样建设好企业文化呢？？ ？
一 、、、企业文化可以通过墙报 、、、板报，，，公示栏 、、、灯牌的方式宣传和推广。随着网络手艺的生长，，，也可以通过短信群发的方式。例如微信群就是一个很好的平台，，，员工可以通过手机相识企业的生产动态和生长偏向。
二 、、、营造优异的事情气氛。企业应该营造一个乐观 、、、起劲 、、、向上的事情气氛，，，让员工在事情中感应愉快和知足。这可以通过组织种种文化活动，，，提供恬静的事情情形来实现。
三 、、、作育团队相助精神。企业文化应该注重员工的团队相助精神，，，让员工明确团结就是实力，，，只有团结一致，，，才华完成各项生产使命和目的。这可以通过组织团建活动，，，增强各部分之间的相同协调等方式来实现。
四 、、、以人为本。我们南泉公司有一句：：：不管你来自何方，，，这里都是你温馨的家。企业应该通过种种方式眷注员工。例如，，，开展员工生日�：：：� 、、、生病探望 、、、节日发放礼物等活动来增强员工的归属感，，，让员工真正做到以厂为家。
五 、、、注重实践与立异。企业文化应该注重实践与立异，，，勉励员工与时俱进 、、、开拓立异，，，紧跟时代程序，，，在事情中一直探索和实验新的要领和思绪。这有助于引发员工的立异精神，，，推动企业可持续生长。
综上所述，，，企业文化不但是一句口号和一条口号那么简朴，，，而应该是扎扎实实落地于企业治理的方方面面。集团企业应该高度重视，，，通过种种方式来推动企业文化的一直立异和生长。
