在制造业生产中，，勤劳是最值得赞扬和尊重的品行。南江的各人庭就有许多这样的人，，她们的勤劳、、质朴、、脚扎实地，，是我们企业最坚实的实力之源。在他们之中有一对姐妹花——后整总检与专检的班组长李宇英和洪国花，，她们在性格和治理气概上或许会有差别，，可是有个配合点就是“勤劳爱岗、、继承责任”。
优衣库在服装行业里，，品质控制算是做得很是到位的。在检查时，，线头只要凌驾0.3CM，，就会被判断为疵点，，就要整改，，可见其在品控上的严酷。而南江要承接优衣库的加工单，，就必需知足优衣库的品控要求，，就要有一套完整的流程和生产治理团队。
南江从2015年最先承做优衣库订单，，履历了5年的第三方检品公司100%抽验，，到2020年2月份才取得了客户的自检授权，，将第三方监察率调解为2.5%抽验，，对全公司而言，，这个历程是艰辛的。而对姐妹俩来说，，她们所认真的班组是产品质量的最后一道防线，，更需要认真看待，，不但要勤劳敬业，，还需要强盛的责任心，，才华包管品质让客户知足。
2015年最先做优衣库，，由于优衣库的严酷要求，，国花一度很是没有信心，，以为自己没法胜任，，可是在厂部向导的勉励下，，她照旧很好地完成了本职事情。
2016年优衣库单量的增添，，原本认真大电机查片部的宇英临危受命，，调到后整认真总检（洗水后悬挂前），，虽然都是质检事情，，但后整的难题显然更大，，一最先她照旧有点信心缺乏。在厂部向导的勉励下，，国花和宇英一拍即合，，一个认真总检，，一个认真专检，，扛起了优衣库专线的品控大旗。
一最先由于许多员工还不可顺应优衣库的品质要求，，经常会诉苦“品质太严酷，，织片和前整的质量太差，，货期太急无法包管质量”，，可是她们俩人深知自己身上的责任，，并没有一丝的诉苦，，实时反馈品诘责题，，供织片和前整部分改善，，加倍勤劳的梳理品诘责题，，并执行分工序检查作业。
2017年总检由悬挂前改为线上（一人各认真一条线的总检与专检），，目的是更准确的统计品诘责题数据，，能够越发实时地反馈出来，，让各部分能实时改善和预防，，阻止把品质把控压力都堆到后整。她们就像勤劳的小蜜蜂一点一滴积累履历，，改善细节，，以一如既往的勤劳和任劳任怨，，确保每年的品质数据都有稳步提升。
2019年，，是南江申请自检资格很是要害的一年。第一步要先取得50%的抽验资格，，要求半年内所有批号的品诘责题不良率不凌驾3%，，单项不良率不凌驾1%，，辅料是零容忍。而厂部给专检的目的是所有品诘责题不良率不超1%，，由于拿到周全授权才是第一步，，更严酷要求自己，，把品质做到更好，，才可以获得客户认可，，争取更多订单。
专检作为最后一道品质关卡，，她们作为守关人，，使命重中又重。关于任何一个品诘责题点，，她们坚决不放过，，每次当有员工诉苦时，，两人也总会实时勉励员工，，告诉他们一个好的事情气氛才华包管高品质，，诉苦除了影响别人的心态，，破损事情气氛，，什么都不可改变。
南江的品质管控，，就是有了这么一对姐妹花，，用她们的勤劳和敬业，，才华实时袒露各个部分的品诘责题，，使之做到改善和预防。厂部向导给予了这对证检姐妹花的评价也是极高的：“勤不言苦，，苦不言累！！！”简简朴单的几个字，，在几个月做到也没有那么难，，可是像她们这样无时无刻不在践行，，就是很是禁止易的。
她们的勤劳和团结就是德赢VWIN企业文化最真实的写照，，她们的精神值得我们每一个人学习和发挥。愿这对勤劳姐妹花，，能够更绚烂地在南江绽放，，为我们带来更多的芬芳和漂亮。
