自2013年10月至今，，P.A.C.E入驻南丰公司已经有五个年头了，，三届学员、、累计共254人顺遂结业，，今年的第四届学员70人正在学习培训的历程当中。。。
缘于公司向导对这个项目的重视，，不但在生产安排上起劲配合，，还勉励员工们要认真的上好每一节课，，把学到的知识、、手艺运用到事情和家庭中来。。。那么，，通过P.A.C.E.课程培训，，德赢VWIN员工们有什么转变呢？
公司为每届的学员都订制了班服，，并在衣服的左胸前印上了P.A.C.E.的logo，，值得一提的是，，这班服并不是公司指定的名目，，而是拿出样原来让学员们通过相同讨论告竣共识，，选定一套各人都知足的服装再由公司来定制。。。这样一来，，每位学员都穿得兴奋、、舒心。。。
我们走进车间，，看到学员们衣着统一的服装在各自的岗位上认真地事情。。。一些以前看到主任、、厂长就低着头甚至绕道走的工友，，现在岂论在车间照旧厂区大道上见到向导都能自信地，，面带微笑有礼貌的道声好；；一些以前性子急说会声音很大的“机关枪”，，现在也会用“主张型”的相同方式与他人相同。。。车间整体的精神面目大有改善。。。
2014年第一届学员，，查补车间戴辉云说：：以前家里的许多事情都是她一个人在做，，通过学习之后她会用主张型的相同方式来追求家人的资助和明确；；在与婆婆的关系处理上，，她会换位思索，，耐心地与她相同，，现在婆媳之间的关系越来越好了。。。
2015年第二届学员，，缝盘车间张培金说：：一最先不喜欢来上课，，以为是铺张时间，，以是上课历程中也不太融入，，但一节节课下来，，以为内容确实有原理有适用价值，，然后就改变了心态，，还成了年度“P.A.C.E.之星”。。。
2016年第三届学员，，挑撞车间黄云桃说：：车间有一批货要赶在端午节前做好，，我恰恰听到车间主任和组长们在讨论货期很短怎么办？我就自动去跟主任说可不可以请其他部分资助？主任听了就去向向导协商请补衣车间资助，，在端午节前就把货赶完了。。。这就是我学到的，，面临问题不逃避，，不过度依赖自己，，学会用平衡要领。。。
讲师们把生涯事情中的实例无邪运用到课堂中，，让学员们更容易吸收更贴切的明确原理。。。学员们不但自身的综合素质提高了，，还影响着周遭的人。。。
