“南湖公司党支部建设于2002年9月2日，公司现有党员11人，正式在职党员5人，流动党员6人，入党起劲分子3人，准备党员3人……”南湖公司党支部书记曾德培心里有张“党员地图”，哪个车间有手艺带动人可以作育成党员，哪个优异党员可以进入人才储备库，他都门儿清。。
身份亮出来 标准立起来
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，就像血液里的红细胞一样。。只有每个红细胞充满活力，才华为南湖建设源源一直运送新鲜的氧气，为企业生长注入不竭动力。。
南湖公司党支部推行党员“亮身份”活动，把党员的身份亮明，把党员的责任和义务吃透，以便在日常事情中随时施展党员辐射效应。�！ �
党支部组织委员颜良均对党员树模的作用感伤很深：“公司对党务事情抓得很紧，每年按期开展党员座谈会及户外拓展活动，为党员提供了很好的情形。。党员身份认同感更强了，整个团队的士气、、、面目都纷歧样。。党务事情搞得好，能把各人都调动起来。�！�
烫衣车间就是一个很好的例子。。该组党员郑初锵充分验展先锋模范作用。。郑主任一直提升治理的新高度。。面临招工难的问题，烫衣车间大胆突破只招收男工的老规则。。只要有想实验烫衣的女工，车间治理总是不遗余力地教育。。现在，烫衣车间已乐成作育8名女烫工。。遇到淡季单源较少，郑初锵不惧挑战，接纳自救要领，起劲追求外接单源。。一方面包管员工收入，另一方面也为治理树立了标杆。。
一个党员就是一面旌旗，一个战位就是一座堡垒。。让全体党员由“隐”到“显”亮身世份，让全体员工感受到党员就在身边，党组织就在身边，在党组织与全体员工之间架起了一做连心桥。。
形象树起来 作用显出来
责任扛在肩，行动走在前。。亮明党员身份后，叫醒了每个党员的责恣意识，增强了党员的声誉感和自豪感。。在这个历程中，也涌现出了许多感人的故事。。
包装车间党员肖候根，做为一员党员他以党员的标准严酷要求和约束自己，以极大的事情热情和丰满的精神状态投入到事情之中。。他是指挥员，又是战斗员和服务员。。包装车间做为最后一道工序，经常面临应急和突发使命，肖候根勇挑重��、、、迎难而上、、、从不推脱。。肖候根说：“敬业是我的天职，事情永远没有休止符。�！�
在生产旺季，经常要加班加点，甚至通宵达旦，肖候根总是冲在前面，身先士卒，充分验展了“头雁效应”，为班组成员树立了模范。。为了带出一支高效团队，他一手抓营业，一手抓步队建设，突出“以人为本”的治理理念，经常与员工促膝长谈，以现实验动体贴、、、敬重员工，增添员工归属感。。在事情上，他严把质量关，关于事情不到位的员工，他耐心指有缺乏，春风化雨，既坚持原则，又考究要领和战略，耐心详尽地说服指导，并勉励继续起劲。。通过行之有用的步伐，使班组成员坚持着高昂向上的精神状态和起劲进取的事情劲头。。
类似这样的故事尚有许多。。南湖党员虽奋战在差别的岗位，却都以自己的现实验动展现了一个共产党员应有的继承和本色。。
党员做好事 组织办实事
南湖党支部还经常组织党员为员工送去眷注和温暖，让员工切实感受到党的先进性，让党员在办实事、、、送温暖中升华党性。。
犹记得在一个为难题职工捐钱的现场，公司党支部书记曾德培向导党员率先带动捐钱，并一边对排队捐钱的干部们说：“众人拾柴火焰高。。只要各人都来关注、、、资助这个不幸的家庭，就一定能为他托起生命的希望，让他走出生命的沼泽！”
党员乐光科说：“虽然我捐出的100元微缺乏道，但能表达我的一份爱心，出我的一份实力，也是倍感庆幸的。。同时，希望这份爱心捐钱可以解决他们眼下的一点点难题，可以给他们家带去心灵的温暖。�！薄庵皇堑吃弊龊檬碌囊桓鏊跤啊�。
每当公司组织活动，党员起劲加入，要害时刻站出来，组织全体员工起劲加入拔河角逐、、、劳下手艺竞赛等活动，富厚了全体员工的生涯。。通常活动现场，我们都可以随处可见党员的身影。。此举突出了党员的政治属性和服务功效，将党建事情融入各项事情的各个环节，让一个“红细胞”发动另一个“红细胞”，直至所有活跃起来，施展最大效用。。
一个个映照初心的真诚信誉，一次次立说立行的生动实践……他们的支付也获得肯定。。2015年，乐光科被德赢VWIN集团评为“优异共产党员”；；2016年温联燚被德赢VWIN集团评为“优异共产党员”，颜良均被评为“优异党务事情者”及福建省三明市（优异）青年“岗位能手”等等声誉。。每个党员都是一颗璀璨的红星，照亮他人，绽放自己；；他们就像一座座灯塔，指引航向，坚如磐石。。今天的南湖，由于有了他们而活力四射。。相信南湖雄伟蓝图将在他们手中一展风范！
