刚最先接触出纳事情的时间，总会在一些细节上犯错，不是账号看错就是人为算错，心里也免不了急躁。由于接手的这份事情崭新、生疏且繁杂——月初要交人为表；；月中要付款，整理原辅料发票；；月尾要完成月结报告、出纳收支、以及各个银行账户对账单等等，总感受太忙才会这样蜕化，可是厥后我们焦科长教育我，凡事不要总是找理由，应该正视自己的过失，才华前进。是�。虑榻鼋鍪歉隼投蹋飧隼痰淖钪漳康奈烁弥愕男Ч�。
“一分耕作，一分收获”。作为一名员工，每个月牢靠的那天我们都会向公司要效果，就是自己劳动效果——人为。相反，老总也会向我们要效果——你的事情按期完成了没有。这些都是效果。若是做不到这些，自己想要的效果也就无从谈起。
无论在哪一个岗位，在一个地方上班，自己都想要一个知足的“效果”，而“效果”的优劣也就能说明事情干得好与坏。以是德赢VWIN“效果”是事情最终的目的。怎样获得知足“效果”，就是在“历程”中打好基�。恳桓鼋锥味家靶Ч比プ觯挥凶龊谩袄獭保虑椤靶Ч辈呕岬靡允迪郑呕崃钊酥�。
“历程”与“效果”是成正比的，你支付越多，效果就越多。否则，效果差强人意。只要在日常事情中多专心起劲、更严酷要求，事情的效果就会一直提高，事情也更得心应手。
