现在毛衫行业面临着员工老龄化、、用人为源欠缺、、货源欠缺的难题，，怎样让现有的员工施展出更大的作用，，成为每个企业必需关注的重点。我以为，，协力同心是企业真正的竞争力，，各人“心往一处想，，劲往一处使”，，才会形成生长的协力，，才华在市场中拥有竞争力。
没有协力的企业，，就会泛起上下工序相同不实时，，遇事推诿搪塞的情形，，这就是“人心散了，，步队欠好带了”。直接效果就是货期不实时、、质量下降、、转头率升高。
在面临货期、、大货转头质量等顽疾，，部分主管要实时核对货期，，准时统计收发数据，，实时自动追赶转头进度，，审核转头质量，，你追我赶，，环环相扣，，从而形成一股强盛的协力，，生产运作才会流通，，质量和货期才会有包管。从而推动企业一直向宿世长的良性循环。
怎样才华增添企业的凝聚力，，增强员工的归属感 ？？
首先要营造一个让员工温暖恬静的生产和生涯情形，，员工才会放心下来事情，，这样才会留住工人，，和企业共生死。
其次要提高员工的福利待遇，，对员工要多一点体贴和眷注，，当员工遇到不开心的时间，，自动送上一句问候与体贴，，会让员工心窝一暖；；当员工遇到难题时，，尽自己一份绵薄之力，，会让员工以为感动……这些细微的行为，，可让员工心存谢谢，，心怀感恩，，从而换来员工对事情的起劲与热情，，对企业的归属感、、凝聚力、、忠诚与认同。
第三，，要提升员工自身的素质，，按期举行培训和活动，，让员工以为在这个企业有提升的空间，，进而留住老员工，，吸引外来新员工。
以是，，不管是在事情中，，照旧在生涯中，，都要有同心协力的精神，，才华时刻坚持充分的竞争力！！！为了南晶公司越发优美的明天，，我们全体员工要一条心，，把公司当成一个家，，以现实验动去落实协力同心，，共创南晶优美明天。
