南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，，现在党 、、、工 、、、团组织健全。南泉党支部建设于1991年10月，，有党员27名，，共青团员200多名，，工会会员900多名，，员工915人。近年来，，在市委的准确向导下，，在组织的悉心指导下，，承继“跟党走 、、、聚党员 、、、为企业”理念，，凭证非公企业特点，，接纳“三个三”步伐（围绕“三个贴近” 、、、注重“三个立异” 、、、捉住“三种工具”），，使组织获得增强 、、、党员受到教育 、、、企业获得生长，，实现党建事情与企业生长“同频共振”。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，，公司多名党员先后被评为“福建省百名优异外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优异共产党员”等。
主要事迹如下：：：
一 、、、捉住“三种工具”，，一直提升引领力
1.约请企业向导列席
针对部分企业向导不是党员的情形，，在召开党员大会时，，约请总司理等企业向导列席，，向企业向导宣传党建知识 、、、转达党建事情情形以及党员在生产谋划治理中施展作用情形，，资助企业认真人扫除头脑记挂，，增强对开展党建事情的认同感和支持力度。好比，，刷新员工食堂等一系列利便员工生涯的步伐等，，都是在这类聚会上爆发的。
2.约请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情形，，注重使用“三会一课”的时机，，实时向他们宣传党的一系列重大目的政策，，如宣讲天下党代会 、、、两会精神或者开展主题学习教育时，，都坚持约请外籍高管加入，，增进他们对党建事情的熟悉。
3.约请优异员工列席
为储备优异的后备实力 、、、增强公司人才步队的梯队建设，，党支部在召开党员大会时，，约请“手艺能手”“先进事情者”“优异外来青年”和“劳动模范”等种种优异员工列席，，向他们宣传党的先进理论和目的政策，，指导他们树立准确价值观，，在“企业梦”中实现个人成才理想。
近年来，，先后有5名优异员工生长成为正式党员。
二 、、、坚持“三个贴近”，，一直提升孝顺度
1.贴近企业生产
把党建与事情使命连系起来，，有意识地给党组织和党员交使命 、、、压担子，，取得优异效果，，赢得各方面的点赞。好比，，在开展企业手艺刷新中，，把应用IE工程手艺交给党员陈丽双，，陈丽双在恒久受苦的深入研究后，，先后三次提出刷新方案，，每年为公司节约本钱230万元。再好比：：：新冠肺炎疫情时代，，急企业之所急，，建设党员先锋队，，自动肩负收支车辆及公共区域日常消杀 、、、包管隔离员工饮食等事情；；；设立入厂体温检测点党员责任岗，，对进收支员工逐日举行体温丈量；；；建设党员突击队，，突击顶岗生产，，包管复工生产线按妄想达产。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工难题相连系，，回应职工需求。与“员工恳谈会”相连系，，厂内女工提出弹性治理，，党支部实时建设“关爱班组”，，全厂共有100多名女工获得照顾，，工人起劲性获得极大提高。与“生产委员会”相连系，，主要资助回复员工对计件 、、、考勤等生产情形的疑问，，及协助做好后进员工的头脑事情；；；与“新工向导组”相连系，，落实党员与新员工“一对一”结对使命，，资助他们尽快融入企业。
3.贴近党员交流
注重调动党员起劲性，，把“三会一课”融入公司生产 、、、业绩审核等活动，，通过“讲 、、、议 、、、评”，，指导党员各抒己见，，形成落实有力 、、、气氛生动的优异效果。好比：：：去年，，在一家客户的样品生产中，，生产车间党小组将发明的一道工艺不对理，，造成既费料又不雅观问题连系进小组讨论会，，组织党小组成员探讨交流提出刷新方案并起劲同客户协商修改，，获得客户的充分肯定，，为此客户还新增了一大批新订单。
