2016年6月，，公司向导安排我加入集团组织的P.A.C.E.内训师培训。其时我对P.A.C.E项目一无所知，，怕自己胜任不了，，铺张时机，，很是纠结。不过向导告诉我，，那是一次较量轻松，，回来还能资助到许多人的学习。在向导的勉励下，，我与其他七位同事一起加入了培训。
通过学习，，我对项目有了起源的熟悉——“个人提升与职业生长”，，简称P.A.C.E.。几天的学习，，使我深感进一步提高自身生长并不是一件容易的事情，，必需经由不懈的起劲，，逐步提升。通过几轮主要而又充分的培训和审核后，，我们公司一起加入培训的8个人中6人被乐成提升为“内部培训讲师”。
俗话说：：“师傅领进门，，修行靠个人�！！！迸嘌盗钗沂芤嫫姆幔�，但要把所学转化为自己的工具并教授给更多人，，尚有许多需要提升和学习的地方。做一名内训师要有自己的气概，，光有知识量是远远不敷的，，培训中还需时刻注重语音语调、肢体语言、学员的互动加入，，还要运用种种培训工具和关注社会动态，，掌握好种种培训要领。
因此我们也是在每一次给学员培训的历程中一直学习和磨练，，一直反思自己的教学内容和培训方式，，也都会在每次的培训课竣事后网络学员提出的意见和建议，，此后我们讲师团队再一起总结和剖析培训历程中各人所保存的问题，，连系学员提出的意见、建议，，以及培训中需要注重的事项，，做自我反思，，从实践中总结履历，，通过增强搜集信息、培训前准备等要领，，举行课程的迭代。
新的事情对我来说，，是提升，，也是体悟。当讲师是个累活，，不但要提升自己，，还要让更多的人借由自己的教授获得提升，，挑战不可谓不大。这使我深刻体会到学习的主要性，，只有通过一直学习，，才华更新自己，，扩大知识面，，提升自我生长意识。
转眼4年已往了，，太和南源P.A.C.E.培训已经开展了三届，，近300名学员顺遂结业。通常看到学员们快乐绚烂的笑容，，作为一名内训讲师，，我的心田是喜悦的。而作为团队中的一员，，在喜悦的同时也夹杂着担心，，担心的是怎样坚持P.A.C.E.讲师团队的稳固性，，提高讲师们对培训事情热情。2016年，，公司组建了一支由8位成员组成的讲师团队，，现在尚有2位在坚持，，另外的6人因个人原因遗憾脱离。虽然，，近三年来，，德赢VWIN团队也陆续增补了不少新同伴，，可是师资实力，，总是越多越好。
今年受疫情影响，，公司种种培训均未开展。上个月，，我们接到美商P.A.C.E.项目认真先生的通知，，为了让内训师们时刻坚持学习状态，，会对我们举行线上视频审核。突如其来的审核让我们感受到了压力，，也让团队的个体成员有了摇动的想法，，泛起这一情形我们也举行相同相识情形、做头脑事情，，起劲挽留。
人的一生中，，遇到波折和难题是难免的，，在讲师的事情中更会经常遇到波折和难题，，当我们在培训的历程中遇到波折和难题时，，要害是我们用什么样的方式去思量问题？有没有深入到问题自己？有没有准确熟悉自己的职业价值？明确自己所从事培训事情的意义？若是我们能够想步伐接纳自己的事情，，调解自己的心态，，把培训事情看成一种实现自身价值的途径，，而不是一种肩负，，那么我们从事情中获得更多的是欢喜，，而不是压力。
培训是一项任重道远的事情，，不但单是P.A.C.E.培训，，也包括了日常的新员工培训、清静生产、验厂培训等等，，需要全员的加入，，作为一名培训师必需有够的兴趣和信心来推动自己前进，，更主要的是有持之以恒的信心，，有足够的爱和责任感来呵护这份职责。
