上司是下属事情的直接向导者，在一个上司对应许多下属的团队中，要脱颖而出，争取更多时机，获得更多磨练，一定要做好下属的角色，完成好应分的责任。�！！�
除此之外，还要能够处理好与上司之间的关系，融洽团队气氛，凝练团队精神。�！！Ｉ舷录兜挠杏孟嗤芴岣咄哦拥哪哿�，为取得效率和效益双赢之周全胜利打下夯实的基础，我们可以多花些时间学习人与人之间的有用相同。�！！�
1、、尊重上司。�！！：Ｐ矶嘞率粜奶锍渎韵虻嫉目志宥⑿睦砀裟�，造成与上司很少相同，这不是尊重而是畏惧。�！！Ｎ颐且谡奶�，因知遇之恩而心存谢谢之情，由于再优异的“我”也是上司作育出的其中一员。�！！�
2、、勇于品评和自我品评。�！！Ｊ虑橹杏行┦虑榇泶砹�，会受到上司的品评，这时就要虚心接受，而不要逃避尖锐——孔子曰：：“良药苦口而利于�。�！！；；忠言逆于耳而利于行。�！！！！蔽颐峭纺杂τ懈叩木跷蛐院妥跃跣�，不要把自己伶仃于团队之外，而应考究团队相助。�！！�
3、、追求相互明确和支持。�！！９び嘞邢臼奔淇捎肷纤咀非笈浜舷不�，一起追求前进，如举行学习培训、、玩乐或体育磨炼等活动，与上司因知心而成知己。�！！�
4、、不在同事眼前讲有损上司尊严的话。�！！Ｗ萑簧纤疽皇蔽蠼�，也不要扑面否认，而应事后追求合理的时间和场合再详述清晰。�！！Ｓ捎诙陨纤镜姆袢暇褪嵌陨纤鞠虻剂Φ姆袢�，会影响整个部分的向心力。�！！�
5、、公私明确。�！！Ｊ虑橹胁灰唤苍�，由于这很容易造成各人处理事情事务时爆发“对人不问事”的消极处理态度。�！！�
6、、与上司多举行有用相同，实时做好事情讨教与汇报。�！！Ｕ饣嶙手颐腔竦酶嗟闹耙德睦�，增强德赢VWIN执行力。�！！Ｔ谧鹬厣纤镜耐�，我们也会越发有时机获得上司的青睐与提携。�！！�
让我们头脑变得越发成熟、、行动变得越发自力、、心态变得越发康健、、性格变得越发宽容，做一个更有修养更有智慧的职场能手，一起来吧！！
