——记南安市筑岩小学走进南发公司研学活动
不久前，，我们接到筑岩小学校长及家委主席代表来电，，体现他们妄想组织孩子们举行研学活动，，而南发公司是金淘的优异企业，，他们想组织四五六年级120名学生及先生来企业旅行学习，，并征询德赢VWIN赞成。
关于研学活动，，我们是大力支持的，，在回复校方可以举行研学活动并确认好研学时间后，，我们最先举行内部的协调组织。由于研学活感人数众多且都是小学生，，我们连忙讨教公司向导，，决议让我们政务科全权认真并安排P.A.C.E.讲师团队协助接待。
经由讨论，，我们确定基本方案，，在旅行历程中，，派出懂流程的治理职员分成三组跟进解说，，在体现我们南发公司团队组织协调能力的基础上，，让同砚们看到南发公司高标配的作业流程及清静恬静的事情情形。
政务科提前下发通知给各车间的主管，，并与车间确定当天的旅行蹊径，，相识车间的运作情形，，并逐一知会主管当天需要配合的事项：：：通道只管多让一些空间让孩子们通过，，车间卫生要坚持、、、物品要摆放整齐�：：：笄谧橐舱偌星褰喙ざ猿谕獾那樾尉傩屑觳椤�、、整理。守卫组的同事凭证旅行蹊径，，为研学团队车辆安排好停放位置。讲师团队除了安排、、、整理课堂外，，还多次开会讨论，，最终确定活动流程传给学校，，让学校师生感受我们南发的真诚与热情。
11月21日下昼三点，，政务科及讲师团队准时在公司门口迎接同砚及先生们。当筑岩小学120名师生列好步队、、、高举队旗走进南发公司大门时，，我们看到先生们及列位同砚们脸上的笑容。
旅行之前，，为了包管企业生产的正常运转，，维护治理制度，，我们对研学师生提出了几天要求：：：参现历程中不得嬉皮打闹，，不得触碰机台，，要听从领队的安排等注重事项。
最先走车间前，，我们先向同砚们介绍喷水池旁的“责任，，团队，，高效，，立异”八个大字的意义。这是2010年集团林董事长提出的企业战略新目的，，它意为企业要建一支具有强烈责任感，，协作无间的事情团队，，依赖一直立异，，去抵达提高效率、、、提高效益的目的。
在政务科的向导下，，同砚们有序地旅行毛仓，，纺毛车间、、、电机车间、、、查片车间、、、缝盘车间、、、挑撞车间、、、质检车间。由于时间关系，，我们只让同砚们旅行前整车间，，在这一个多小时里，，同砚们每走访一个车间都认真听取每位主管的介绍并做好条记，，当看到从最月朔根毛线经由重重的工序最后织成一件漂亮的毛衣，，给远在外洋的友人送去温暖时，，孩子们都露出羡慕的眼光，，没想到我们工厂女工心灵云云手巧。
清洁整齐的车间，，标准化的操作规程，，给先生同砚们留下很深的印象，，直叹不愧是金淘镇优异外资企业！
随后，，我们把孩子带到P.A.C.E.教育中心，，介绍这10年来美商GAP为了回馈社会，，对女工开展个人提升与职业生长的培训，，沾恩的女工达上千名以上，，让女工可以在南发这个各人庭免费接受再教育再提升的时机，，让孩子们体会到活到老，，学到老的真谛。通过简短的P.A.C.E.教育课，，同砚们纷纷亮相回去后要跟爸妈一起学习，，配合成上前进！
此次，，校企相助走进工厂，，不但展现了现代化工厂的生产治理场景，，展现南发团队的高效认真，，让学生切实相识南发公司二十多年来一直生长壮大的历程，，感受德赢VWIN集团深挚的的企业文化沉淀，，同时也在浓重的企业文化气氛中，，引发同砚们的学习激情，，作育同砚们热爱家乡、、、建设家乡的真挚情绪。
