时序入冬，，十一月的寒意渐浓，，集团整年主要生产使命已基本完成�！！！！Ｏ衷�，，各工厂事情重心平稳转向内部提升�！！！！Ｄ甓扰袒酢�、、手艺培训、、、装备磨练、、、治理磨练、、、生产总结等事情周全铺开�！！！！Ｕ饩撬删⑿傅〉摹靶菡凇�，，而是我们自动掌握生长节奏、、、厚植竞争优势的“提升期”�！！！！！！跋惺鼻谀ロ隆�，，就是要充分使用好这段相对从容的时光，，磨砺内功、、、强壮基本，，以实着实在的作为，，为新一年的扬帆远航备足马力�！！！！�
“实作为”，，做好生产装备的“实检实修”�！！！！Ｗ氨甘前懿分柿康摹吧摺�，，在旺季连续高强度运转后，，每一台装备都亟需系统性的磨练保养�！！！！４尤远缒院峄恼氪蚕村椒炫袒纳疃鹊魇�，，从悬挂系统的周全检查到辅助装备的详尽维护，，任何一个环节的疏漏，，都可能成为来年生产的“绊脚石”�！！！！Ｗ氨钢卫碇霸币涫怠霸し牢鳌�、、整治彻底”的原则，，每台装备该查什么、、、谁来查、、、查到什么水平都清清晰楚，，确保实现“零死角、、、零隐患、、、零故障”�！！！！�
“实作为”，，推进治理事情的“实查实改”�！！！！Ｗ吭降纳�，，既靠装备，，更靠科学高效的治理系统�！！！！Ｄ拷裾的甓仁瘴灿肽逼峁剐履甑囊诘�，，各工厂及职能部分要以高度的责任感，，对整年岁情举行一次认真总结、、、客观磨练、、、复盘得失、、、深度剖析，，把旺季被进度压着走时忽略的问题重新拎出来，，不但要看外貌征象，，更要深挖背后的流程误差、、、协同断点和治理盲区�！！！！＜纫隙ㄐЧ�，，更要聚焦短板——面临明年的订单转变，，德赢VWIN资源设置是否合理高效？流程衔接是否顺畅？潜在的质量或交付风险有没有提前识别？组织运行能否更无邪地顺应外部转变？总结不是终点，，整改才是目的�！！！！８鞯ノ槐匦璋迅磁绦Ч惺底尚械挠呕桨�，，把现有实力用得更准、、、把治理机制理得更顺，，推动治理从“被动应对”向“自动适配”升级�！！！！Ｎㄓ性圃�，，才华在重大情形中筑牢生长基本�！！！！�
“实作为”，，落实团队能力的“实学实练”�！！！！Ｊ谐【赫楦岬资侨瞬诺木赫��！！！！Ｄ拷窦偶锌沟目计馈�、、培训、、、知识竞赛、、、手艺交锋等活动，，正是磨炼步队、、、作育人才的主要载体和实战舞台�！！！！＞劢挂幌呦质的烟馀嘌�，，模拟重大突发场景实操演练；；让手艺竞赛“见真章”，，比出真本事、、、选出真能手；；让知识竞赛紧扣工艺标准、、、清静规程和岗位应知应会及企业文化开展�！！！！８骷吨卫碚咭严钟械呐嘌怠�、、竞赛、、、实操演练真正用起来，，指导员工沉下心来打磨武艺、、、拓展手艺，，在淡季练就一专多能的真功夫�！！！！Ｍ�，，也要带动学习新工艺、、、新规范，，补缺补漏，，提升自身专业素养和带步队能力——治理者的“实作为”，，自己就是最好的树模�！！！！�
市场浪潮瞬息万变，，唯有在风平浪静时修船固帆，，才华在惊涛骇浪中稳立潮头！！宽大干部职工要以“磨刀不误砍柴工”的苏醒与定力，，全员行动、、、上下协同，，把装备基本夯得更牢，，把流程脉络理得更顺，，把团队实力锻得更强�！！！！４嚼茨晖驹倨�，，我们必将以更坚实的基础、、、更高效的系统、、、更自信的姿态，，赢得新的绚烂战绩！！