上月，，德赢VWIN工业培训中心新址揭牌，，并圆满完成燕徙新址后的第一次专题培训。作为德赢VWIN人才作育的“黄埔军�！�，，这个近三十年历史的老校，，再一次展示出其深挚秘闻与勃勃生气。
德赢VWIN工业培训中心建设于一九九○年，，是海内最早由外资企业开办的作育各级人才的企业学校，，林树哲先生亲任校长，，接纳内训与外训相连系的方式办学。中心致力于将名师“请进来”，，举行下层治理干部轮训班及种种形式的专题培训，，约请高级西席、、、政府治理部分专家和集团内部专家到厂教学，，并自编课本，，将理论与实务相连系，，铸造贴合集团需求的特色培训课程；同时还坚持将学员“送出去”，，联合海内着名高校，，凭证企业需求设置“德赢VWIN班”，，凭证高校标准举行审核，，让员工既学到专业知识、、、感受高校气氛，，也提升综合素养。二十九年来，，培训中心共举行了九届培训班、、、四十期下层治理干部培训班，，累计培训逾五千人次，，为集团运送了大宗的治理人才。
此次燕徙新址，，是集团向导深思熟虑后的决议。德赢VWIN电脑针织有限公司定位为集团毛衣生产系统在海内的生产制造、、、指挥调理、、、设计研发及物流配送中心，，未来将成为集团以致业内智能化制造的标杆企业。而向智能化转型，，光有一流的装备和软件是不敷的，，治理亦要转变，，职员素质更要跟上，，因此，，新厂对培训提高的需求越发迫切。把新的培训中心放在这里，，将极大充分新厂的培训实力，，知足其学习型组织建设的需求，，从而提高新厂的手艺和治理秘闻，，令新厂如虎添翼。
将培训中心放在新厂，，对培训中心同样是一种增进。智能化转型的蹊径需要逐步探索，，历程中会积累大宗的实践数据和履历，，对各厂的治理提升都有很好的借鉴作用。培训中心设在厂里，，就能将新厂作为学习实践基地，，学员通过现场观摩、、、实地验证，，就能将所学的先进理论手艺知识，，与自动化、、、智能化的生产实践相连系、、、相比照，，用学习来推进实践，，以实践来验证学习，，学与用的一直转化，，才华真正学有所成，，学有所用。
新培训中心在确认新址后，，就连系培训需求举行全心设计，，对整体安排举行妄想配套，，办学条件更上层楼，，教学设施越发完善。现在，，学员既可以在宽敞明亮的课堂举行整体学习，，也可以在图书馆、、、阅览室内举行自学提升，，还能够在智能化生产车间举行学习实践，，可谓一举三得。
明年是培训中心建设三十周年，，搬家新址，，是培训中心的又一次升级蜕变，，以后，，培训中心的事情将更接地气、、、更上层楼，，为集团生长运送更多人才、、、作育更强团队。